lunes, 1 de abril de 2013

Como Motivar y tratar con personas difíciles

Felipe: entender la naturaleza de la situación y aprender que el desempeño de los empleados depende de mí, es mi responsabilidad.

A Susana, trataría de incentivarla con FREE TIME, POD´s, esto con el fin de que puede compartir con su familia, dedicarle tiempo a sus hijos. Además es importante que ella conozca que el éxito y el fracaso de la empresa siempre se logran de forma grupal. Trataría siempre de darle a sentir que es parte importante de la empresa y que todo lo que hace  siempre estaremos para apoyarla y aconsejarla.

Para Andrés le proporcionaría un cargo mayor y esto conlleva a un aumento de salario, esto siempre dejando a un lado su actitud de sabelotodo.

Linda podría tomar capacitaciones para mejorar su desempeño y olvidar su actitud negativa.





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